Der Wedeler TSV besteht seit 1863. Doch gerade in den letzten Jahren hat sich das Umfeld für Sportvereine massiv verändert. Die Zeit für sportliche Aktivitäten ist knapper geworden, das Freizeitverhalten hat sich geändert, die Zahl konkurrierender Angebote und Möglichkeiten ist massiv gestiegen.

Die Bereitschaft, Ehrenämter zu übernehmen und sich auf die Strukturen und Besonderheiten des Vereinslebens einzulassen, sinkt. Das gilt auch für den Grad der Identifikation mit dem Verein. Der Eintritt in einen Verein ist keine Selbstverständlichkeit mehr, sondern eine bewusste Entscheidung – die auch von einer gewissen Erwartungshaltung getragen wird.

Vor diesem Hintergrund verlieren bundesweit Vereine ihre Attraktivität und dementsprechend Mitglieder. Was kann man dagegen tun? Ein moderner, erfolgreicher Verein versteht sich als Dienstleister für seine Mitglieder und ist sich bewusst, dass er im Wettbewerb steht. Um diesen Wettbewerb zu bestehen, braucht er ein attraktives Angebot, effiziente Strukturen – und ganz besonders Klarheit darüber, wie er sich definiert, welche Rolle er in seinem Umfeld spielt und was ihn besonders macht. Das ermöglicht eine klare Positionierung und Abgrenzung, eine eindeutige Kommunikation nach Innen und Außen und fördert Zusammenhalt und Identifikation.

Diesem Zweck dient das Vereinsleitbild. Ergänzend zur Satzung soll es Antworten darauf geben, wer der Wedeler TSV ist, was er leistet, wie er wahrgenommen werden will, welche Position er im gesellschaftlichen Umfeld einnimmt oder einnehmen möchte. Das Leitbild ist die verbindliche Grundlage und der Wertmaßstab für den Verein, die Mitglieder und alle Funktionsträger. Es ist allerdings nicht starr, sondern muss kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt werden, um bei veränderten Rahmenbedingungen seine Gültigkeit zu behalten. Und so den langfristigen Erfolg des Vereins zu unterstützen.